مولّد الفرق العشوائي
طريقتان للتقسيم
الصق اسمًا واحدًا في كل سطر، ثم اختر كيف تريد أن يعمل التقسيم.
حسب عدد المجموعات. تعرف أنك تريد أربع فرق. تحدد الأداة من يذهب إلى أين.
حسب عدد الأشخاص لكل مجموعة. تعرف أن كل طاولة تتسع لخمسة، أو أن المشروع يناسب ثلاثة أشخاص. تحدد الأداة كم مجموعة ينتج عن ذلك — بالتقريب لأعلى، حتى لا يبقى أحد بلا مجموعة.
الوضع الثاني هو الذي يلجأ إليه الناس أقل ويحتاجونه أكثر. السعة عادة هي القيد الحقيقي؛ وعدد المجموعات نتيجة له.
الأحجام تخرج متوازنة
تخلط الأداة القائمة كلها، ثم توزّع اسمًا واحدًا في كل مرة على المجموعات كتوزيع أوراق اللعب. سبعة أشخاص في ثلاث فرق يعطي ٣ / ٢ / ٢.
البديل الساذج — قطع القائمة المخلوطة إلى كتل متساوية ووضع الباقي في مكان ما — يعطي ٣ / ٣ / ١، أو ٢ / ٢ / ٣ مع تكديس الفائض في المجموعة الأخيرة. التوزيع بالتناوب يوزّع الباقي بمقدار واحد، وهذا ما يتوقعه الناس عندما يقولون “قسّمنا بالتساوي”.
كيف تُقرَأ القائمة
اسم واحد في كل سطر. Novák, Jan في سطر مستقل يبقى شخصًا واحدًا —
تُقسِّم الفواصل فقط عندما يكون كل شيء في سطر واحد، وهذا ما تحصل
عليه عند لصق صف من جدول بيانات بدلًا من عمود.
إعادة التقسيم لن تفصل شخصين بشكل موثوق
كل تقسيم هو خلط جديد، فالضغط على الزر مرة أخرى يعطي فرقًا مختلفة. غالبًا ما يستخدم الناس ذلك لفكّ ثنائي لم يريدوه — ثم يفاجَؤون عندما ينتهي الاثنان معًا مرة أخرى.
الرياضيات لا ترحم. يقع شخصان محددان في المجموعة نفسها باحتمالية تبلغ تقريبًا ١ مقسومة على عدد المجموعات، في كل مرة تقسّم فيها.
| المجموعات | فرصة أن يكونا معًا | …مرة واحدة على الأقل في ٥ تقسيمات |
|---|---|---|
| ٢ | ٥٠٪ | ٩٧٪ |
| ٣ | ٣٣٪ | ٨٧٪ |
| ٤ | ٢٥٪ | ٧٦٪ |
| ٥ | ٢٠٪ | ٦٧٪ |
مع أربع فرق، إعادة التقسيم خمس مرات لفصل شخصين تمنحك احتمال ٧٦٪ أن يُجمَعا معًا مرة واحدة على الأقل رغم ذلك. العشوائية لا تتذكر محاولتك السابقة ولا رأي لها فيمن يجب أن يُفصَل.
إذا كان يجب فعلًا ألا يكون شخصان في المجموعة نفسها، ضعهما يدويًا أولًا ثم شغّل الأداة على البقية. هذا قيد، والقيود ليست ما صُمم الخلط من أجله.
أين يُستخدم مولّد الفرق
- الفصول الدراسية — مجموعات المشاريع، أزواج القراءة، طاولات المختبر
- ورش العمل — الغرف الفرعية، طاولات النقاش
- الرياضة — فرق عفوية لا يقودها أحد بشكل ثابت
- الفعاليات — خطط الجلوس، مجموعات كسر الجليد
- العمل — تعيينات ثنائية دورية، شركاء المراجعة